고용주

실무에 맞춘 글로벌 채용 운영 모델.

GBP는 해외 고용주의 인력 수요를 정의하고, 적합한 후보 시장에 접근하며, 선별된 지원자를 체계적인 인터뷰와 서류 절차로 연결합니다.

01

인력 수요 정의

직무, 근무조건, 인원, 일정 및 필수 요건을 정리합니다.

02

글로벌 후보자 소싱

GBP와 파트너 네트워크를 통해 적합한 후보 시장에 접근합니다.

03

후보자 사전 검토

이력서, 관련 경력, 기본 자격과 직무 적합성을 확인합니다.

04

인터뷰 조율

후보자 준비, 일정, 피드백 및 다음 단계를 한 흐름으로 관리합니다.

05

서류 인계

고용·이민 절차에 필요한 자료를 관련 면허 보유 전문가 또는 파트너에게 체계적으로 인계합니다.

06

출국 전 지원

승인된 케이스에 대해 기본 오리엔테이션과 현지 정착 정보 전달을 조율합니다.

협업 시작 전

좋은 글로벌 채용은 정확한 직무 정보에서 시작합니다.

  • 직무기술서와 실제 업무
  • 급여 단위, 보장 근무시간 및 근무지
  • 필수 경력·자격·언어 수준
  • 채용 인원과 인터뷰 일정
  • 고용주 인증 또는 스폰서 관련 현황

고용주 채용 문의

필요한 인력을 알려주세요.

회사와 채용 수요의 기본정보만 입력해 주세요. GBP가 검토 후 다음 단계를 안내합니다.

  • 여권·신분증 또는 결제정보는 받지 않습니다.
  • 제출만으로 채용 또는 비자 절차가 시작되지는 않습니다.
채용 수요 등록

고용주 문의

꼭 필요한 기본정보만 *로 표시됩니다.

01

프로그램

관련 프로그램을 선택하거나 아직 결정하지 않았음을 알려주세요.

02

회사 및 담당자

문의 확인과 회신에 필요한 회사 기본정보입니다.

전화번호 (선택)
번호를 입력하는 경우 국가번호도 선택해 주세요.
03

채용 조건

직무와 인원은 필수이며, 나머지는 현재 확인된 범위까지만 입력하세요.

급여 (선택)
근무시간 (선택)
04

추가 정보

위 선택항목에 포함되지 않은 내용만 간단히 적어주세요.

신분증·결제정보 또는 민감한 문서를 입력하지 마세요.